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自从上次参加红杉成员企业的 CEO 峰会后,就有好多同行来问我:“我们公司那群 90 后太难管了,你有什么好办法吗?”,这是个好问题,我讲讲我的看法,大家有什么意见也可以直接回复跟我交流。一、90 后成长历程90 后是怎么长大的呢?以我的观...[查看全文]
构建积极企业文化的五大步骤:凝聚团队向心力积极的企业文化是一个成功企业的核心要素之一。它能够激励员工,提高团队的凝聚力和工作效率,并帮助企业创造可持续的发展。...
人力资源管理的最佳实践:吸引、发展和留住优秀人才人力资源管理在现代企业中扮演着关键的角色。成功的企业意识到,吸引、发展和留住优秀的人才是保持竞争力的关键因素。...
在职场中,卓越的领导者是公司所寻找和赞赏的人才。他们能够在团队中发挥积极的影响力,激励员工全力以赴,取得卓越的成绩。要成为这样一位卓越的领导者,并非易事。...